Lauréat 2020
Améliorer la gestion du changement de Martin Lauzier et Nathalie Lemieux

Martin Lauzier et Nathalie Lemieux sont tous les deux membres de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. En 2018, ils ont allié leurs forces afin d’écrire un livre qui porte sur le remaniement qui s’opère dans le domaine des ressources humaines. Ce livre s’intitule Améliorer la gestion du changement : vers de nouvelles connaissances, stratégies et expériences.

L’ouvrage a été vendu à plus de 400 exemplaires à travers le monde. Il est reconnu comme une source fiable d’informations pour les professionnels en ressources humaines.

Une mission commune

Le livre de Martin et Nathalie a été publié par les Presses de l’Université du Québec (PUQ). L’ouvrage regroupe le point de vue de plus de 20 chercheurs à travers le monde. L’idée derrière celui-ci est d’aider les organisations à gérer les nombreux changements dans le domaine des ressources humaines. Ensemble, les auteurs ont combiné leurs expériences et connaissances.

Leur but est d’accompagner les professionnels dans cette ère de transformation. C’est pour cette raison qu’ils ont créé ce livre, une référence en la matière pour les entreprises.

Martin Lauzier, CRHA

Martin Lauzier est professeur à l’Université du Québec en Outaouais. Il y enseigne la gestion et le développement des ressources humaines. Il est spécialisé en psychologie industrielle, en développement organisationnel et en gestion des ressources humaines. Martin fait également partie de l’Ordre des psychologues.

Nathalie Lemieux, CRHA

Nathalie Lemieux est professeure à l’Université du Québec à Montréal. Elle enseigne au sein du département d’organisation et ressources humaines dont elle est la directrice. L’expertise de Nathalie regroupe le conseil en management, le développement organisationnel, les dilemmes éthiques et la gestion du changement.

Les récompenses

Le livre Améliorer la gestion du changement a reçu plusieurs reconnaissances au cours des dernières années. C’est d’ailleurs ce qui le distingue des autres ouvrages à ce sujet.

Lors du 50^e anniversaire des PUQ, vingt titres publiés par la maison d’édition ont été sélectionnés pour être exposés dans le magazine Québec-Science. Le livre de Martin et Nathalie en faisait partie. Celui-ci s’est démarqué parmi la collection de 1600 ouvrages de la maison d’édition. Ce grand privilège a permis aux auteurs de faire connaître leur travail et d’en expliquer la pertinence.

L’œuvre a également pu briller lors du congrès de l’Association de promotion et défense de la recherche en français à l’Université du Québec en 2019. Martin et Nathalie y ont organisé un colloque pour discuter des différents sujets dont traite leur livre. Plus de quarante personnes ont participé à cette journée. Il s’agissait d’une autre belle occasion de promouvoir le livre et de partager son potentiel.

L’héritage de Martin et Nathalie

Le monde des ressources humaines au Québec peut remercier Martin et Nathalie pour ce recueil de connaissances et de conseils. Leur œuvre est vite devenue une référence en matière de gestion des ressources humaines.

Elle se démarque grâce à toute la recherche qui se retrouve dans l’écriture de celle-ci. Martin et Nathalie ont abordé des sujets actuels qui permettent d’aider les professionnels en ressources humaines, mais également les étudiants.