Depuis le début de sa carrière dans le service public, Manuelle Oudar, CRHA, a mis ses compétences au service de la société québécoise au profit des milieux de travail et a œuvré avec succès à de nombreuses réformes. Elle fait par ailleurs preuve d’un fort engagement en faveur de la justice sociale.
En 2016, Manuelle met sur pied avec virtuosité la CNESST, porte d’entrée unique en matière de travail au Québec : 5 000 employés au service des 4 millions de travailleurs du Québec et de tous les employeurs.
Attentive au bien-être, Manuelle est reconnue pour son style de leadership rassembleur et bienveillant, qui place l’humain au cœur de ses décisions. Elle axe ses pratiques sur le développement professionnel des employés, leur épanouissement, la reconnaissance de leur apport, la communication et les mesures favorisant la conciliation travail et vie personnelle.
Dans un esprit de collaboration, de respect et d’ouverture, elle établit clairement les rôles et les responsabilités de chacun, créant un environnement propice à l’épanouissement et au dépassement de soi. Dès son arrivée à la CNESST, elle a entrepris la tournée de tous les employés. Une tâche titanesque, mais essentielle pour que chacun soit situé dans un espace de confiance qui lui permette de devenir acteur du succès collectif.
Manuelle priorise la santé organisationnelle, ce qui passe par une prévention durable. Parmi ses initiatives, on compte l’adoption de plusieurs politiques (santé, sécurité et mieux-être, prévention et traitement des situations de harcèlement, reconnaissance, parité et diversité), la mise en place d’un cadre de référence en santé psychologique, l’adoption d’une stratégie en équité, diversité et inclusion et la mise sur pied d’un comité consultatif d’employés membres des minorités visibles et ethniques.
Quelques faits et chiffres :
Une véritable réussite au féminin!
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