Mes préférences

Veuillez noter que vos choix sont présentés de façon indicative. Vous devrez vous inscrire au congrès pour réserver votre place aux ateliers.

Lauréate 2023
Manuelle Oudar, CRHA, présidente-directrice générale

Manuelle Oudar, CRHA, présidente-directrice générale

Depuis le début de sa carrière dans le service public, Manuelle Oudar, CRHA, a mis ses compétences au service de la société québécoise au profit des milieux de travail et a œuvré avec succès à de nombreuses réformes. Elle fait par ailleurs preuve d’un fort engagement en faveur de la justice sociale.

En 2016, Manuelle met sur pied avec virtuosité la CNESST, porte d’entrée unique en matière de travail au Québec : 5 000 employés au service des 4 millions de travailleurs du Québec et de tous les employeurs.

Une dirigeante rassembleuse et bienveillante

Attentive au bien-être, Manuelle est reconnue pour son style de leadership rassembleur et bienveillant, qui place l’humain au cœur de ses décisions. Elle axe ses pratiques sur le développement professionnel des employés, leur épanouissement, la reconnaissance de leur apport, la communication et les mesures favorisant la conciliation travail et vie personnelle.

Dans un esprit de collaboration, de respect et d’ouverture, elle établit clairement les rôles et les responsabilités de chacun, créant un environnement propice à l’épanouissement et au dépassement de soi. Dès son arrivée à la CNESST, elle a entrepris la tournée de tous les employés. Une tâche titanesque, mais essentielle pour que chacun soit situé dans un espace de confiance qui lui permette de devenir acteur du succès collectif.

La santé organisationnelle avant tout

Manuelle priorise la santé organisationnelle, ce qui passe par une prévention durable. Parmi ses initiatives, on compte l’adoption de plusieurs politiques (santé, sécurité et mieux-être, prévention et traitement des situations de harcèlement, reconnaissance, parité et diversité), la mise en place d’un cadre de référence en santé psychologique, l’adoption d’une stratégie en équité, diversité et inclusion et la mise sur pied d’un comité consultatif d’employés membres des minorités visibles et ethniques.

Reconnaissance

Quelques faits et chiffres :

  • Plus de 94 % des employés sont fiers de travailler à la CNESST. 90 % considèrent que l’organisation offre une bonne qualité de vie au travail.
  • La CNESST s’est vu décerner le Prix des Nations Unies pour la fonction publique 2022.
  • Les réalisations et le parcours exceptionnels de Manuelle ont été soulignés par le prix Leadership de l’Association des femmes en finance du Québec et son inclusion dans le Top 100 des Canadiennes les plus influentes.

Une véritable réussite au féminin!

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Service des inscriptions

Claudel Laurin-Hamel

Agente, inscriptions
514 879-1636 / 1 800 214-1609, poste 268
inscriptions@ordrecrha.org

Partenariat

Manon Péloquin

Responsable, partenariats et commandites
514 879-1636 / 1 800 214-1609, poste 234
m.peloquin@ordrecrha.org