Lauréate 2023
Croesus Finansoft

Spécialisée dans l’offre de solutions informatiques de gestion de patrimoine innovantes, performantes et sécurisées, Croesus offre un environnement humain et stimulant à ses 200 employés de Montréal et Toronto.

Mais l’arrivée de la pandémie est venue bousculer l’ordre établi. Les employés ont commencé à quitter l’entreprise, et, au bout d’un an seulement, le taux de roulement avait plus que doublé.

Après consultation des employés par une firme spécialisée, il s’est avéré indispensable de promouvoir l’expérience Croesus et de la montrer à plus grande échelle pour favoriser la rétention et augmenter le potentiel d’attractivité et le rayonnement de cet employeur de choix.

Croesus, développeur de richesse humaine

Activement soutenues par la direction, les équipes d’expérience employé et de marketing ont élaboré, puis déployé la nouvelle marque employeur, soucieuses de mieux refléter la réalité et les valeurs fondamentales de Croesus que sont le plaisir, le respect, l’intégrité, la collaboration et l’éthique.

Animée par le slogan « développeur de richesse humaine », cette nouvelle marque plus précise et mieux adaptée s’est déclinée dans de fortes campagnes marketing RH articulées autour de quatre axes principaux : être humain, inclusif, ouvert et libre comme Croesus!

Une marque employeur en adéquation avec l’ADN de l’entreprise

À la lumière des commentaires recueillis auprès des employés, véritables représentants de l’ADN de l’entreprise, l’équipe a défini ce qui les fait le plus vibrer chez Croesus : la liberté pour faire une différence, les employés au cœur et la culture inclusive.

Forts de ces trois fondements, les instigateurs se sont lancés avec ardeur dans l’élaboration de la stratégie et des outils de communication pour faire vivre et rayonner la marque à chaque étape du cycle de vie de l’employé. Pratiques managériales, processus d’accueil et d’intégration, événements sociaux, infolettre bimensuelle… : tout a été adapté aux couleurs de la marque!

Richesse locale, bonnes pratiques et bien-être des employés

Avec ce projet porteur des bonnes pratiques et du bien-être des employés en entreprise, Croesus est fière de constater, fidèle à sa position d’employeur de choix, qu’elle n’a jamais eu autant de facilité à attirer les nouveaux talents, dans un des milieux pourtant les plus touchés par la pénurie de main-d’œuvre au Canada.

En faisant véritablement vivre les valeurs fondamentales en milieu de travail et en misant sur le capital humain, cette nouvelle marque employeur de Croesus contribue à aider d’autres entreprises à créer de la richesse locale.