Avec un parcours diversifié dans les secteurs financiers, les services professionnels et les technologies, Lisa Bolduc, CRHA, a mené des initiatives stratégiques notamment en matière de rémunération globale, de gestion des talents, de transformation organisationnelle, d’acquisitions et d’intégrations, ainsi que de responsabilité sociale/ESG. Elle est guidée par la conviction qu’il est possible pour les organisations d’être à la fois performantes, ambitieuses, et humaines, ainsi que d’avoir un effet positif et durable sur les personnes employées, la clientèle et les communautés. Diplômée en actuariat, elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, et également Fellow de l’Institut canadien des actuaires.