Programmation complète à venir, restez à l'affût!
Une journée pour vous nourrir sur des thématiques telles que la gestion de la relève, le changement des comportements, l'influence de l'IA ou la manière de créer une organisation apprenante.
8 h 30 – 12 h 00 : conférence d'ouverture, conférences en simultanées (au choix) et un panel
12 h : dîner offert
13 h 30 – 16 h 30 : conférences simultanées (au choix) et conférence de clôture
16 h 30 : cocktail offert
Voici les premières conférences annoncées :
Muriel Sans d’Agut, CRHA, ICP-AHR, directrice talents et culture, Pyxis
Mathieu Hétu, directeur du centre de formation, Pyxis
Au cours de cette conférence dynamique de 50 minutes, nous vous guiderons à travers les concepts clés du cadre de travail de Peter Senge en mettant l’accent sur leur application pratique. Vous découvrirez comment créer une culture organisationnelle qui encourage l’apprentissage continu, l’innovation et l’adaptabilité face aux changements.
Cette conférence dynamique et interactive offrira une combinaison équilibrée de contenu théorique et d’exemples concrets, garantissant ainsi que vous repartiez avec des connaissances pratiques que vous pourrez immédiatement appliquer dans votre contexte organisationnel.
Cette conférence offre des perspectives novatrices pour favoriser une transformation organisationnelle durable. Ne manquez pas cette occasion de découvrir comment créer une entreprise apprenante et d’acquérir les outils nécessaires pour accompagner ce changement.
Animatrice
Catherine Charron, journaliste, Les Affaires
Panélistes
Pierre Graff, président-directeur général, Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec
Alexander Stephens, directeur adjoint de la recherche et de l’évaluation, Centre des Compétences futures
Anne Nguyen, directrice de l’intelligence artificielle, Conseil de l’innovation du Québec
Geneviève Brouillette, M.Ed., CRHA, Directrice ÉTS Formation, Service de formation continue et développement de compétences de l’École de technologie supérieure
Alors que de nouvelles dynamiques viennent transformer le monde du travail, de nombreuses questions se posent autant aux organisations qu’aux individus. Comment ces dynamiques vont-elles changer nos organisations? Quelles compétences seront à prioriser pour composer avec ces nouvelles réalités? Comment les développer? Que signifiera l’apprentissage demain?
Pour traiter ce sujet aux multiples facettes, nous vous proposons un panel passionnant avec des spécialistes qui pourront vous inspirer en vous apportant leur vision du futur des compétences et de la formation.
Jean-Philippe Bradette, CRHA, cofondateur et président, ApprentX
Aujourd’hui, les employés, employées et gestionnaires doivent constamment s’adapter aux changements organisationnels, ce qui transforme significativement les comportements qui assureront leur succès dans une organisation.
Malgré nos efforts pour répondre à ces enjeux à travers la formation, le défi persiste et son ampleur est souvent sous-estimée. Comment favoriser chez nos apprenants et apprenantes des changements de comportements durables? Cette conférence vise à aborder cet enjeu en explorant des solutions concrètes qui favorisent l’adoption et la rétention de nouveaux comportements.
Nous mettrons en lumière des modèles de motivation, de diagnostic et de mesure adaptés à vos défis spécifiques, puis nous montrerons comment ces modèles peuvent optimiser le développement des compétences et stimuler la réussite organisationnelle.
Muriel Sans d’Agut, CRHA, cumule plus de 25 ans d’expérience comme gestionnaire et entrepreneure. Elle a participé à différents projets de transformation organisationnelle mettant l’accent autant sur le succès des individus que sur les objectifs d’affaires.
Possédant également une solide expérience en formation et animation d’ateliers auprès de différents niveaux de personnel, incluant la haute direction, Muriel est reconnue pour ses qualités de coach et pour avoir développé l’autonomie de gestionnaires. Habile en communication, tout en ayant une grande capacité à percevoir les différentes dynamiques, elle propose un accompagnement qui tient compte de la réalité et des besoins spécifiques et uniques des unités d’affaires.
Muriel travaille aujourd’hui comme directrice talents et culture dans une entreprise reconnue comme étant le leader de l’Agilité depuis plus de 20 ans. Cela lui donne la chance de travailler en mode Agile et ainsi augmenter l’engagement et améliorer la performance tout en gardant la motivation des membres du personnel à prendre part au succès de leur organisation et à créer toujours plus de valeur.
Développeur de formation, Mathieu Hétu a travaillé dans des entreprises de développement de logiciels au cours des 20 dernières années, travaillant à la fois pour des multinationales et des start-ups. En 2021, il rejoint Pyxis en tant que directeur du centre de formation.
Avant de rejoindre Pyxis, Mathieu s’est concentré sur l’aide aux entreprises pour surmonter les défis de l’hypercroissance. Il a développé des compétences essentielles dans la gestion de projets, la résolution de problèmes complexes et la coordination d’équipes multidisciplinaires.
En tant que directeur du centre de formation chez Pyxis, Mathieu s’engage à aider les entreprises du Québec à développer une résilience et une culture d’excellence en les aidant à devenir des organisations apprenantes. Il croit fermement que la capacité à apprendre et à s’adapter rapidement est essentielle dans un monde en constante évolution.
Fasciné par le monde des affaires et des affaires publiques, Pierre Graff s’est investi de la mission d’aider et de donner une voix aux jeunes gens d’affaires du Québec. C’est ce qu’il fait au quotidien dans son rôle de PDG du Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ), où il agit notamment à titre de représentant patronal au sein de la Commission des partenaires du marché du travail.
Avant de se joindre au RJCCQ, Pierre a exercé différentes fonctions en développement des affaires et en gestion et a œuvré à titre de conseiller en relations intergouvernementales.
Sportif, érudit et bénévole, il consacre son temps libre à ses enfants, au golf, à la lecture et à l’engagement dans la communauté. Il siège au conseil d’administration de la Fondation IUCPQ (Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec).
Pierre détient une maîtrise en droit international de l’Université de Cergy ainsi qu’une maîtrise en économie et politique internationale de l’Université Laval.
Catherine Charron fait partie de la rédaction du journal Les Affaires depuis la fin de ses études en journalisme à l’UQAM en 2018.
Elle couvre principalement l’actualité qui touche la gestion des ressources humaines et le monde du travail, autant pour le journal que sur le Web.
Depuis plus de deux ans, elle alimente la rubrique RHéveil-matin, dans laquelle elle recense des astuces inédites pour rendre vos 9 à 5 productifs et stimulants.
En 2022, elle a réussi le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada, ce qui lui permet de mieux couvrir les nouvelles qui touchent les marchés boursiers, l’économie et les finances personnelles.
Passionnée par l’andragogie et le transfert des apprentissages dans la pratique, Geneviève cumule plus de 20 ans dans le domaine de la formation, où elle a mis en valeur son expertise en développement de compétences, principalement en conception, facilitation et gestion de programmes. À titre de directrice, d’ÉTS Formation depuis 3 ans, elle gère aujourd’hui une équipe de 15 employés et plus de 125 formateurs. Elle agit en tant que rôle-conseil auprès d’organisations, de comités et d’associations en matière de gestion de la formation et de design pédagogique. Certifiée en Développement du leadership de l’Université de Calgary et possédant une maîtrise en Gestion de la formation de l’Université de Sherbrooke, Geneviève a contribué au développement et à la mise en œuvre de programmes de formation d’envergure dans des domaines diversifiés, en plus d’être conférencière et formatrice en gestion stratégique de la formation. À travers ses expériences au sein de différentes organisations et d'événements corporatifs dans des secteurs d’activité variés, Geneviève est reconnue pour son aisance à développer des alliances stratégiques positives et pour son approche dynamique et collaborative qui facilite le changement et contribue au climat d’apprentissage.
Jean-Philippe Bradette, CRHA, est cofondateur et président d’Apprentx, une entreprise qui a développé l’application B12, qui offre des programmes de postformation personnalisés visant à contrer la courbe de l’oubli et à mettre en pratique les nouvelles connaissances.
B12 met à profit la science cognitive, l’intelligence artificielle et l’analytique avancée pour renforcer la mémorisation et développer les habiletés tout en offrant aux administrateurs une visibilité sur le niveau de confiance et de performance des employés. Chez Apprentx, les projets mettent l’utilisation créative des technologies au service du transfert efficace des connaissances.
Conférencier, entrepreneur dans l’âme, papa de jumelles et cycliste aguerri, Jean-Philippe s’est donné pour mission de faire une différence dans la vie des gens à travers des solutions d’apprentissage qui facilitent leur travail au quotidien.
