Isabelle Morin, CRHA, est une leader en transformation organisationnelle cumulant plus de 25 ans tant en pratique privée qu’en consultation pour des entreprises d’envergure nationale et internationale.

Elle a œuvré sur le terrain pendant de nombreuses années à automatiser la fonction RH en démontrant aux leaders d’affaires l’importance et la valeur des données pour améliorer l’efficacité et la pertinence des RH. Depuis son passage en consultation il y a plus de 10 ans, elle continue à contribuer à la modernisation de la fonction RH en accompagnant de nombreuses organisations dans le choix et la mise en œuvre d’outils technologiques modernes, incluant l’IA, ainsi que dans l’évolution de leur modèle opérationnel afin de faciliter la réalisation de leurs ambitions stratégiques.