Vous recherchez de la jurisprudence pour appuyer votre stratégie dans une situation délicate en relations du travail? En consultant une base de données comme celle de SOQUIJ, vous tombez sur une décision qui semble correspondre à votre situation. Vous ne faites ni une ni deux et vous la placez parmi les références de votre dossier. Mais cette décision vous sera-t-elle vraiment utile?
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Au Québec, les nouvelles lois du travail obligent les employeurs à ajuster leurs politiques internes pour mieux protéger les travailleurs, notamment en ce qui concerne l'usage du français, la lutte contre le harcèlement et la confidentialité des renseignements personnels.
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