Titulaire d’un baccalauréat en gestion avec concentration en ressources humaines et d’une maîtrise en relations industrielles, Catherine Bernard Lapointe, CRHA, accompagne depuis sept ans à titre de consultante divers types d’organisations, syndiquées ou non, dans la réalisation de mandats variés en matière de rémunération globale. En tant que membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, elle joue un rôle actif dans l’évolution des pratiques de gestion des ressources humaines, partageant ses connaissances et son expertise à travers la rédaction d’articles et la présentation de conférences.