Marie-Claude Viau est coach certifiée RETAIN par le Center of Parental Leave Leadership et est spécialisée en développement du leadership et en accompagnement des transitions professionnelles.

Pendant plus de 10 ans à l’Institut de leadership, elle a contribué à accompagner plus de 1500 femmes leaders à travers le Québec en partenariat avec des organisations soucieuses de développer et retenir leurs talents.

Au fil de son expérience terrain, un constat s’est imposé à elle : malgré des politiques bien intentionnées, la transition parentale demeure un angle mort stratégique pour plusieurs entreprises. Baisse d’engagement au retour, perte de confiance chez des talents clés, ralentissement de trajectoire ou départ prématuré, les impacts organisationnels sont bien réels.

C’est pour répondre à cet enjeu que Marie-Claude a fondé Momenta, le premier parcours québécois structuré qui est dédié à la transition parentale, au retour au travail et à la continuité de carrière des mères professionnelles.

Son approche s’inscrit à la croisée de trois priorités RH contemporaines :

• la rétention et la mobilisation des talents;
• la santé psychologique et la performance durable;
• l’équité, la diversité et l’inclusion.

Marie-Claude accompagne aujourd’hui les femmes et leur organisation afin de transformer une étape vulnérable en levier stratégique. Elle propose des outils concrets, une structure d’accompagnement éprouvée et un cadre sécurisant permettant d’éviter les ruptures de leadership.

En parallèle, elle s’implique activement auprès de Mères avec pouvoir, un organisme soutenant des mères monoparentales en situation de vulnérabilité, renforçant ainsi sa compréhension des réalités sociales et économiques entourant la maternité au Québec.

Mère et entrepreneuse, elle allie rigueur stratégique et vécu terrain.

Sa conviction est claire : les organisations qui investissent dans leurs transitions parentales investissent directement dans leur capital humain.