Dans un monde du travail en constante évolution, les notions d’équilibre travail-famille et de flexibilité ne sont plus de simples avantages, mais des impératifs pour attirer et retenir les talents. Entre télétravail, modes hybrides et attentes diversifiées des employés, comment les organisations peuvent-elles créer un environnement où performance et bien-être coexistent harmonieusement?

Ce panel réunira des personnes expertes et praticiennes qui exploreront les défis concrets de la conciliation travail-famille, les enjeux du travail hybride et les meilleures pratiques pour faciliter les transitions et retours au travail après une absence. Nous examinerons particulièrement le rôle crucial des gestionnaires comme catalyseurs d’une culture d’équilibre authentique, au-delà des politiques écrites.

Une conversation essentielle pour tous ceux et celles qui souhaitent passer de l’intention à l’action en matière de conciliation travail-famille et de mieux-être organisationnel.

Contenu à venir

La détresse psychologique peut toucher tout le monde, que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle. Elle se manifeste par un état de souffrance intérieure qui affecte le bien-être, l’efficacité au travail et les relations interpersonnelles. Trop souvent banalisée ou cachée par peur du jugement négatif, elle mérite pourtant une attention particulière.
Lors de cette conférence interactive, nous allons mieux comprendre la détresse psychologique : ses signes, ses causes et ses impacts. À travers des exemples concrets et des stratégies pratiques, les participantes et participants découvriront des outils pour reconnaître plus rapidement les signaux d’alarme, intervenir efficacement et soutenir à la fois leur propre santé psychologique et celle de leurs proches et de leurs collègues.