Dans un monde du travail en constante évolution, les notions d’équilibre travail-famille et de flexibilité ne sont plus de simples avantages, mais des impératifs pour attirer et retenir les talents. Entre télétravail, modes hybrides et attentes diversifiées des employés, comment les organisations peuvent-elles créer un environnement où performance et bien-être coexistent harmonieusement?

Ce panel réunira des personnes expertes et praticiennes qui exploreront les défis concrets de la conciliation travail-famille, les enjeux du travail hybride et les meilleures pratiques pour faciliter les transitions et retours au travail après une absence. Nous examinerons particulièrement le rôle crucial des gestionnaires comme catalyseurs d’une culture d’équilibre authentique, au-delà des politiques écrites.

Une conversation essentielle pour tous ceux et celles qui souhaitent passer de l’intention à l’action en matière de conciliation travail-famille et de mieux-être organisationnel.

Le changement n’est plus un événement ponctuel dans les organisations. Pour plusieurs équipes, il est devenu un état permanent. Fusions, transformations numériques, réorganisations, projets stratégiques, intelligence artificielle, culture organisationnelle : l’intensité et la fréquence des changements modifient profondément la manière dont les humains travaillent, décident et collaborent.

Cette conférence propose de prendre un pas de recul sur un phénomène de plus en plus observé dans les organisations : la fatigue du changement. À partir de repères issus du développement organisationnel, de la neuroscience et de la gestion du changement, nous explorerons comment le changement continu peut fragiliser la capacité d’adaptation des équipes, créer de l’ambiguïté dans les rôles et accentuer la pression sur les gestionnaires et les professionnels RH.

L’objectif est d’offrir des clés de compréhension et des pistes de réflexion pour aider les organisations à mieux reconnaître ces dynamiques et à préserver leur capacité humaine à traverser le changement de manière durable.

La détresse psychologique peut toucher tout le monde, que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle. Elle se manifeste par un état de souffrance intérieure qui affecte le bien-être, l’efficacité au travail et les relations interpersonnelles. Trop souvent banalisée ou cachée par peur du jugement négatif, elle mérite pourtant une attention particulière.
Lors de cette conférence interactive, nous allons mieux comprendre la détresse psychologique : ses signes, ses causes et ses impacts. À travers des exemples concrets et des stratégies pratiques, les participantes et participants découvriront des outils pour reconnaître plus rapidement les signaux d’alarme, intervenir efficacement et soutenir à la fois leur propre santé psychologique et celle de leurs proches et de leurs collègues.