Ce qui la fascine depuis le début : comprendre ce qui abîme les relations de travail… et comment les réparer.

Camille Weber-Lin, CRHA, accompagne les entreprises et les équipes dans la prévention des risques psychosociaux et la construction d’environnements de travail plus sains. Elle intervient là où les tensions s’installent et où la confiance se fragilise pour aider à retrouver un cadre de travail plus serein et plus respectueux.

Elle réalise des diagnostics de risques psychosociaux afin d’identifier les zones de tension, comprendre les causes profondes de mal-être et proposer des stratégies de prévention concrètes et adaptées au terrain.

Enquêtrice certifiée en matière de harcèlement, elle mène des enquêtes rigoureuses et impartiales dans le respect des exigences légales et des personnes concernées.

Conférencière et formatrice, elle accompagne les dirigeants et dirigeantes, gestionnaires et équipes dans la prévention des risques psychosociaux avec une approche à la fois accessible, structurée et ancrée dans la réalité du terrain.

Enfin, elle a créé le balado Panser l’entreprise, dans lequel elle explore les enjeux du monde du travail et de la santé mentale avec ses invités et invitées pour lever les tabous, ouvrir le dialogue et remettre un peu de nuance là où le débat est souvent trop simplifié.