Professeure titulaire en comportement organisationnel au Département de gestion des ressources humaines de l’École de gestion de l’UQTR, Stéphanie Austin dirige depuis 2014 le Groupe de recherche sur la motivation et le mieux-être au travail. Cette unité vise à structurer et dynamiser les travaux de chercheuses et chercheurs de différentes disciplines sur les facteurs psychosociaux contextuels qui fortifient le mieux-être des individus dans une diversité de contextes : travail, études, santé, famille.

Stéphanie agit également comme membre régulière du Groupe de recherche en santé et mieux-être au travail et de l’Institut des PME depuis 2010. Ses travaux portent sur les facteurs personnels, sociaux et organisationnels qui permettent de mieux comprendre comment les éléments d’une diversité de contextes et de leur gestion se conjuguent et contribuent à la santé et au fonctionnement optimal des individus.