Détenant un baccalauréat en psychologie et une maîtrise en relations industrielles, et profitant de 15 années d’expérience en tant que CRHA dans divers postes stratégiques en développement organisationnel et gestion du changement, Marc-André Gratton, CRHA, est très motivé par la création de valeur pour ses clients.

Que ce soit le déploiement de programmes de développement provinciaux, la mise en place d’une stratégie de développement et d’apprentissage, la gestion d’équipe ou des mandats de lead RH dans des projets majeurs de transformation, Conseil ALAFFûT reflète son engagement pour la création de valeur en mettant son expérience au service de différentes organisations et de leur développement humain.