Passionnée par le développement organisationnel, Johanne Vaillancourt, CRHA, a accompagné un grand nombre de dirigeantes et dirigeants dans la réalisation de mandats complexes : transformation culturelle, consolidation d’équipe, gestion du changement, diagnostics organisationnels, analyse de climat.

Forte de plus de 20 ans d’expérience en gestion, elle a contribué à la conception et à la mise en œuvre de divers programmes structurants : marque employeur, gestion de la performance, développement du leadership, reconnaissance au travail, mieux-être, prévention en santé psychologique, attraction et fidélisation des talents.

Elle a également pris part à d’importants projets de transformation, notamment en matière de restructuration de services, d’implantation de solutions technologiques, d’amélioration des processus et d’organisation du travail. Femme d’action convaincue que la réussite passe avant tout par l’humain, elle s’engage à donner du sens à l’action, à promouvoir une communication authentique et à créer un impact durable.