Regroupant 12 000 professionnels agréés, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est la référence en matière de pratiques de gestion des employés. Il assure la protection du public et contribue à l’avancement des CRHA | CRIA. Par ses interventions publiques, il exerce un rôle majeur d’influence dans le monde du travail au Québec. L’Ordre participe ainsi activement au maintien de l’équilibre entre la réussite des organisations et le bien-être des employés.
Imaginez la rémunération globale comme un jeu de cartes : chaque stratégie, jouée au bon moment, renforce la pérennité organisationnelle et la santé financière des talents, en conjuguant équité, vision durable et agilité face à l’incertitude.
Vos outils d’évaluation des emplois sont-ils encore adaptés à votre réalité? Découvrez pourquoi il est crucial de les revoir pour assurer l’équité interne, s’adapter aux transformations et soutenir votre stratégie RH.
Dans un contexte économique incertain, découvrez cinq leviers RH et de rémunération pour renforcer la résilience, soutenir la performance organisationnelle et faire des talents un véritable moteur de création de valeur.
Par le rang qu’elle occupe dans les postes de dépenses des organisations et la portée des risques qui y sont liés, l’optimisation de la stratégie de rémunération globale peut vivement contribuer à changer la donne sur le marché.
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