Avec la plus forte inflation au pays depuis plus de 20 ans et une pénurie de main-d’œuvre qui risque de perdurer, il y a lieu de s’interroger sur les façons d’attirer, de retenir et de motiver ses employés.
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Les promesses faites par l’employeur lors du processus de recrutement suscitent l’intérêt des employés et génèrent des attentes de leur part. Les organisations peuvent satisfaire ces attentes en gérant efficacement leur rémunération globale.
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Le monde du travail est constamment soumis à des changements. Parfois alarmants, ils pourraient facilement semer la confusion dans différents aspects et la rémunération globale n’y échappe pas. Voyons comment y remédier!
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