Valérie Carrière-Hubert cumule près de 15 ans d’expérience en accompagnement de changements organisationnels, notamment en tant que leader dans la pratique de gestion du changement depuis un peu plus de deux ans. Elle encadre cette discipline chez Énergir, veillant à son évolution pour qu’elle soit en adéquation avec la culture organisationnelle et les meilleures pratiques du secteur. Avec son équipe, Valérie apporte une expertise-conseil et un soutien précieux dans divers mandats transversaux visant à faire évoluer la culture de l’entreprise et à atteindre ses ambitions stratégiques tout en tenant compte de la capacité des équipes affectées. Elle propose une approche structurée de la gestion du changement qui concilie les besoins humains, les besoins d’affaires et le contexte culturel d’Énergir.