Daniel est un expert en stratégie des ressources humaines comptant plus de 25 ans d’expérience en consultation internationale sur tous les continents. Il est spécialisé en rémunération globale, en stratégie en matière de talents ainsi qu’en transformation organisationnelle et de la main-d’œuvre.

Reconnu pour ses réflexions d’avant garde en géopolitique, en intelligence artificielle et en transformation des RH, il analyse la façon dont les dynamiques mondiales redéfinissent les stratégies liées à la main-d’œuvre. Daniel est également coauteur de nombreuses publications sur la durabilité humaine, les organisations axées sur les compétences et d’autres sujets clés.