Karine Larin compte plus de 25 années d’expérience en rémunération globale. Elle a occupé divers rôles de direction, notamment au sein d’une multinationale d’envergure mondiale et d’une grande société d’État. Elle dirige aujourd’hui les activités de rémunération globale et des opérations RH chez RONA.

Spécialisée dans l’accompagnement stratégique des comités de direction et des conseils d’administration, elle possède une expertise reconnue dans la conception de structures salariales et de politiques RH au sein d’environnements en transformation.