Guillaume Paradis, M. Sc., CRHA, cumule plus de 10 ans d’expérience en consultation en matière de rémunération. Depuis son arrivée chez PCI/Gallagher en 2015, il a occupé plusieurs fonctions à responsabilité croissante, passant d’analyste à conseiller principal en 2024.

Au fil de sa carrière, il a développé une expertise approfondie en rémunération globale, accompagnant des organisations de divers secteurs dans l’élaboration de stratégies de rémunération adaptées à leurs enjeux d’affaires. Ses principaux champs d’intervention incluent l’analyse des composantes de la rémunération globale, notamment les salaires, la rémunération variable, les incitatifs à long terme et les avantages sociaux, tant pour les effectifs que pour les équipes de direction. Il intervient également en matière de rémunération des membres de conseils d’administration, de structures salariales, d’évaluation des emplois, de gestion de la performance ainsi que dans le cadre de processus de négociation de conventions collectives, de médiation et d’arbitrage.

Titulaire d’une maîtrise en sciences de la gestion avec une spécialisation en économie appliquée de HEC Montréal et d’un baccalauréat en sciences économiques de l’Université de Montréal, Guillaume est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).