Mélissa Allard, CRHA, CMS, cumule plus de 15 ans d’expérience en rémunération, en ressources humaines et en développement organisationnel. Au cours de sa carrière, elle a accompagné de nombreuses organisations à titre de conseillère et de partenaire d’affaires, contribuant à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de rémunération adaptées à leurs enjeux d’affaires.

Elle a amorcé son parcours au sein d’une importante entreprise du secteur des jeux vidéo, où elle a occupé diverses fonctions liées à la formation, à la gestion des ressources humaines et à la rémunération. Depuis son arrivée chez PCI/Gallagher en 2018, elle accompagne les organisations dans leurs projets de rémunération globale, notamment en matière de structures salariales, d’évaluation des emplois, de gestion de la performance, d’équité salariale et de bonification. En 2025, elle a été promue au poste de conseillère principale.

Détentrice d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines de l’UQAM et du titre de Compensation Management Specialist (CMS) obtenu dans le cadre du programme Certified Employee Benefit Specialist, Mélissa est membre de l’Ordre des CRHA. Reconnue pour ses talents de vulgarisation, elle agit également comme formatrice et conférencière auprès de l’Ordre des CRHA et de diverses associations professionnelles.