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Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Regard sur la démocratisation de l’apprentissage : levier de performance et d’engagement

Selon un récent sondage, « les trois quarts (74 %) des organisations ont affirmé que la reconversion des compétences de leur main-d’œuvre sera importante ou très importante pour leur réussite au cours des 12 à 18 prochains mois, tandis qu’un peu plus de la moitié (53 %) ont indiqué qu’entre la moitié et la totalité de leurs effectifs devront modifier leurs compétences et leurs capacités au cours des trois prochaines années[1]. »

Il devient impératif que les stratégies liées à la gestion intégrée des talents soient au cœur des priorités des professionnels RH et des organisations. Pour répondre à ces nouvelles attentes, les organisations doivent faire preuve de créativité et déterminer les moyens d’y arriver. Comment répondre aux attentes et besoins croissants en matière de développement? Comment créer une expérience réelle d’apprentissage et de développement au sein de vos équipes et de votre organisation? Quelles sont les conditions gagnantes pour engager et responsabiliser chaque personne dans son développement? Quelles pratiques permettent d’avoir un effet positif sur vos objectifs d’affaires? Comment les organisations peuvent-elles se démarquer, peu importe leur secteur d’activité?

Le Colloque Développement des talents, offert sur une journée en présentiel, vous propose d’explorer les meilleures pratiques et les possibilités qu’offre la nouvelle réalité du marché.

  • Venez entendre des spécialistes vous parler des nouvelles tendances en matière de développement des talents.
  • Découvrez des occasions de développement interne et de planification de la relève permettant de satisfaire les nouvelles attentes des employés d’une organisation.
  • Inspirez-vous de pratiques gagnantes pour développer une culture d’apprentissage engageante.

Entouré des experts du milieu, vivez ce moment unique afin de repenser vos pratiques de développement de talents pour vos équipes, votre organisation et vous-même.

Programmation

1 Deloitte, «Mettre en place une main-d’œuvre prête pour l’avenir – Libérez le potentiel de votre organisation et de vos gens » (document en ligne), avril 2021, 24 pages.

Inscription

Cet événement est offert en présentiel | Centre Mont-Royal, Montréal.

Tarif de lancement offert jusqu'au 23 mai 2023.

CRHA | CRIA

425 $ 525 $

Inscription

Grand public

525 $ 625 $

Inscription

L’inscription est individuelle et ne peut être partagée.

Le prix applicable est celui de votre statut au moment de l'événement. Par exemple, un participant qui s'inscrit au tarif CRHA | CRIA et qui ne renouvelle pas son adhésion devra payer le tarif non-membre si tel est son statut au 13 juin 2023.

Toute annulation ou demande de substitution doit être transmise par courriel à inscriptions@ordrecrha.org. À compter du 12 juin 2023, aucune demande d’annulation sera acceptée. Le remplacement d’un participant par un autre est possible, mais le remplaçant paiera le tarif qui correspond à son statut. Les frais d’inscription doivent être payés en entier avant le 13 juin 2023.

  • Jusqu'au 30 mai 2023 inclusivement : Frais d’administration de 25 $
  • Entre le 31 mai et 8 juin 2023 inclusivement : 25 % des frais d’inscription
  • À partir du 9 juin 2023* : 100 % des frais d’inscription

** Une substitution de participant est acceptée sans frais jusqu'à la tenue de l'activité. Le tarif sera ajusté au statut du nouveau participant. **

Contact

Inscription et renseignements généraux

Service des inscriptions

514 879-1636 / 1 800 214-1609, poste 268 inscriptions@ordrecrha.org

Partenariat

Manon Péloquin
Responsable partenariats et commandites

514 879-1636 / 1 800 214-1609, poste 227 m.peloquin@ordrecrha.org

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